blog

Lees meer over waardevolle interventies, onze visie, actuele ontwikkelingen en wetenschappelijke achtergronden.

31
August
2019

Aanpak voor complexe projecten

Vastgelopen projecten zijn helaas aan de orde van de dag. Recent was nog in het nieuws dat bouwers weglopen bij projecten van Rijkswaterstaat of zelfs niet meer meedoen in de aanbesteding. In hetzelfde artikel wordt aangegeven dat projecten steeds complexer worden. De traditionele projectaanpak is niet langer toereikend voor deze complexe projecten.

20
February
2019

Solliciteren zonder CV

Wat als we ons een wereld zonder CV zouden voorstellen, hoe zou die er dan uit zien? Als jij met jouw talent aan de slag gaat en hiervoor gewaardeerd wordt zal je uitmunten in je werk. Maar soms zit het juiste talent en ervaring niet op de juiste plek, wordt het niet gewaardeerd of is het simpelweg niet in huis. Het is de kunst om naar de mens te kijken en het talent, in plaats van alleen naar een opsomming van studies en banentitels.

12
February
2019

Tekenen inzetten om effectief feedback op te halen

Feedback is ontzettend waardevol. Het helpt ontdekken, groeien en verbinden. Het effectief geven en ontvangen van feedback is een kunst, vooral in groepsverband. Door het visualiseren van je boodschap luister je beter naar elkaar. De herkenbaarheid maakt dat je elkaar makkelijker opzoekt en dat biedt ruimte om meer te gaan samenwerken.

7
February
2019

Help! Mijn project is een chaos!

Wat als chaos geen chaos is? Wat als er mogelijkheden zijn om je project succesvol te maken ondanks dat je niet alles kunt zien aankomen? Met value-based project management maak je gebruik van de ordes in de chaos, waardoor geen chaos meer te groot is voor jouw project.

16
January
2019

Status flow

Jij hebt het ook wel eens mee gemaakt. Dat gevoel van focus, aandacht en uitdaging tegelijk. Het lijkt wel alsof het je overkomt, je het niet kunt sturen, terwijl je het juist op bepaalde momenten graag zou willen aanwakkeren. Hoe werkt dat?

10
January
2019

De werkvloer is net een sportschool

De werkvloer is net een sportschool. Je komt binnen als jonge professional met je nieuwe kennis onder de arm en een frisse optimistische blik, maar krijgt al snel een schok te verwerken wanneer je je realiseert dat je eigenlijk nog van niks weet.

20
December
2018

Wat wilde jij later worden?

Wat wil je later worden? Een onmogelijke vraag. Het is een reis van keuzes, kansen en misschien wel toeval. Weet jij nog wat je later wilde worden?

18
December
2018

Van millenniumproof naar millennialproof?

Er is weer een nieuwe generatie toegetreden op de arbeidsmarkt. Maar is dit een nieuw soort mens met nieuwe behoeften? Is het nodig om je organisatie millennialproof te maken?

30
November
2018

Anders organiseren met Spinoza

Het doel prevaleert boven de methodiek. Talent boven structuur. De structuur die nodig is komt in de vorm van principes. Het resultaat: verbeteren over een andere as en dus daadwerkelijk veranderen.

7
November
2018

Mag ik zeven minuten van je tijd?

Kom je er even niet uit? Ben je vastgelopen? Ga niet stilstaan, maar probeer eens iets anders. In die categorie heb ik een nieuwe werkvorm geleerd.

31
October
2018

Je bent goed zoals je bent

Wie ben je? Wat wil je? Is dit het nou? Allemaal vragen die voorheen bij een mid-life crisis hoorden en nu al in een dertigersdilemma aan de orde zijn. ‘Je bent goed zoals je bent.’ Ja lekker is dat!

19
October
2018

Waardevol ondernemen als een start-up

Het enthousiasme, de energie, de drive die een start-up uitstraalt zijn niet alleen ontzettend mooi, maar kunnen ook een boost geven aan de logge corporate. Kijk en leer van de start-up wereld.

1
October
2018

Transformationeel Leiderschap in een middag zeilen

Welke waardevolle lessen kun je halen uit een setting waar je volledig op elkaar bent aangewezen en waar de omstandigheden continu veranderen?

29
September
2018

De 5-urige werkdag

Onlangs las ik een artikel waarin een MIT-professor oproept tot meer tijd voor lummelen, het liefst 8 uur per dag. Ga volledig offline, maak een wandeling zonder doel, kortom: ga tijd verspillen. Deze ‘verspilde tijd’ zorgt namelijk voor een gigantische inspiratiebron voor de hersenen.

14
September
2017

Hello from the other side

Voor een lange tijd heeft de mensheid zich laten leiden door de linker hersenhelft. Dit deel van ons brein behelst logica, analyse en lineair denken. Verandering is echter aan de orde van de dag. Organisaties zullen steeds meer vraag krijgen naar mensen die conceptueel kunnen denken.

16
May
2017

Agile + Value-based = waardevol

Waardevol ondernemen is een combinatie van de principes van Agile, Value-based Project Management en bijvoorbeeld Lean. Gericht op het leveren van waarde voor de klant en bijdragen aan (het hogere doel van) de organisatie.

23
March
2016

Scheepsbel versus e-mail

Terug naar de menselijke maat. We luiden de scheepsbel bij significante project gebeurtenissen zoals successen, wijzigingen en mijlpalen.

15
September
2015

De 11 interventies van value-based

Value-based Project Management is ontwikkeld als aanpak voor projectteams die werken aan complexe projecten. Is dit een succesvolle aanpak voor elk soort team?

4
May
2015

Kennismaking value-based project management

Value-based Project Management is de kunst om te durven vertrouwen op eerdere investeringen. Op de gemeenschappelijke waarden, het hogere doel, één projectvisie en het proces. Chaos en orde tegelijkertijd, het bestaat.

12
January
2015

Bouwen vanuit vertrouwen bij Vreugdenhil

Voor Vreugdenhil Dairy Foods is het in van strategisch belang om een nieuw te bouwen fabriek zo snel mogelijk gereed te hebben. Vertrouwen vormt de basis tijdens het bouwproject, zowel bij de selectie van de leveranciers als bij de projectbesturing.

25
January
2012

Agile (w)ondernemen

2012. Banken vallen om, het voortbestaan van Europa staat op losse schroeven. Is dat dan de toekomst die ons te wachten staat?